Με αναδιάρθρωση και όχι με μείωση μισθών προχωρά ο ΑΝΤ1

Κωνσταντίνος Κότσαρης
1
Ανατροπή σκηνικού στον ΑΝΤ1. Η έντονη φημολογία περί μείωσης μισθών φαίνεται πως δίνει τη θέση της σε αναδιάρθρωση των λειτουργικών εξόδων.
Σύμφωνα με όσα μετέφερε στέλεχος του σταθμού στην εκπομπή Φτιάξε καφέ να στα πω: «Θα γίνει αναδιάρθρωση στα λειτουργικά έξοδα του καναλιού. Προς το παρόν δεν έχει γίνει καμία κουβέντα με τους παρουσιαστές. Μέχρι το τέλος της σεζόν κανείς δεν ξέρει τι μέλλει γενέσθαι αφού η τηλεόραση είναι ένα ζωντανός δυναμικός οργανισμός».

Σύμφωνα με πληροφορίες της εκπομπής Φτιάξε καφέ να στα πω, οι κουβέντες για μειώσεις 20% στους μισθούς των παρουσιαστών είχαν ξεκινήσει από τον Δεκέμβριο και αυτός ήταν ένας από τους βασικούς λόγους για την ρήξη ανάμεσα στον Γιάννη Λάτσιο και το κανάλι. Άνθρωπος από το στενό περιβάλλον του κ. Λάτσιου, μετέφερε στην εκπομπή πως: «Είχαν γίνει σχατικές κουβέντες για περικοπές στις αρχές του Δεκέμβρη. Ο κύριος Λάτσιος δεν συμφωνούσε. Ήταν ένας από τους πολύ βασικούς λόγους που αποχώρησε ο πρώην γενικός διευθυντής».

Όσον αφορά στον «συνασπισμό» των παρουσιαστών, διαψεύδεται από όλες τις πλευρές η φήμη ότι συνεννοήθηκαν μεταξύ τους να πουν «όχι» στις μειώσεις.


Δημοσίευση σχολίου

1Σχόλια

ΠΡΟΣΟΧΗ!

Σχόλια άσχετα με το θέμα,υβριστικά προσβλητικά ή κεφαλαία ,θα διαγράφονται χωρίς καμία εξήγηση.

Την ευθύνη για το περιεχόμενο των σχολίων φέρει αποκλειστικά ο συγγραφέας τους και όχι το SITE TVNEA.COM.

Από την στιγμή που ο χρήστης γράφει σχόλιο αποδέχεται τους παρακάτω όρους του Tvnea.com .

Οροι χρήσης Tvnea.com (κάνε κλικ εδώ).

Τα σχόλια δικά σας
Υποβολή Παραπόνων στο email:tvnea@hotmail.com

  1. Εχθές ήταν σίγουροι για τις μειώσεις μισθών, τον συνασπισμό και την άρνηση των τεσσάρων μεγάλων παρουσιαστών και σήμερα είναι σίγουροι για την αναδιάρθρωση του κόστους. Τελικά έχουν φανταστικό και έγκυρο τηλεοπτικό Ρεπορτάζ. Για την ακρίβεια λέμε ότι να ναι για να κάνουμε ντόρο. Αυτή την σχολή ακολουθούν. Μπράβο τους.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
Δημοσίευση σχολίου

#buttons=(Accept !) #days=(20)

Our website uses cookies to enhance your experience. Learn More
Accept !