ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ: Ποια Ελληνικά εταιρεία έκανε δώρα 2.5 εκατομμύρια στους εργαζόμενους?

Χρηστος Γ
1
Συμβαίνουν και αυτά, μέσα στην κατά τα άλλα γκρίζα πραγματικότητα της εργασίας αλλά και της ανεργίας, που ζουν  εκατομμύρια Έλληνες. Η ελληνική εταιρεία που αποτελεί το φωτεινό παράδειγμα, δεν είναι άλλη από την καπνοβιομηχανία Καρέλια.

 Όπως είπε ο διευθύνων σύμβουλος της ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. Ανδρέας Καρέλιας, στην ετήσια γιορτή για την κοπή της βασιλόπιτας, "η εταιρεία μας για μια ακόμη φορά κατάφερε να ξεπεράσει τον εαυτό της".
Αύξησε συνολικά τις πωλήσεις της το 2013 σε ποσοστό 8% και τις θέσεις εργασίας σε ποσοστό κοντά στο 8% 
 
Η κερδοφορία της καπνοβιομηχανίας αναμένεται να φτάσει σε πολύ υψηλά επίπεδα ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο οποίος ανακοίνωσε έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους που αγγίζουν τα 2,5 εκατομμύρια ευρώ!
 
Δες παρακάτω, κάποιες από τις έκτακτες παροχές, που αν μη τι άλλο, προσέφεραν μεγαλύτερα χαμόγελα στους εργαζόμενους της εταιρείας:
 
1. Το επίδομα γαλοπούλας θα είναι φέτος 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στην εταιρεία
2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι 800 ευρώ και το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους
3. Ο κάθε εργαζόμενος που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ , θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.400 ευρώ
4. Οι εργαζόμενοι των οποίων τα παιδιά τους πέτυχαν στις παραπάνω σχολές μέσα στο 2012, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση 525 ευρώ
5. Παράλληλα, η εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2012.
Η κερδοφορία της καπνοβιομηχανίας αναμένεται να φτάσει σε πολύ υψηλά επίπεδα ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο οποίος ανακοίνωσε έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους που αγγίζουν τα 2,5 εκατομμύρια ευρώ!

Δείτε παρακάτω, αυτές τις έκτακτες παροχές, που αν μη τι άλλο, προσέφεραν μεγαλύτερα χαμόγελα στους εργαζόμενους της εταιρείας:

1. Το επίδομα γαλοπούλας θα είναι φέτος 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στην εταιρεία
2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι 800 ευρώ και το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους
3. Ο κάθε εργαζόμενος που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ , θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.400 ευρώ
4. Οι εργαζόμενοι των οποίων τα παιδιά τους πέτυχαν στις παραπάνω σχολές μέσα στο 2012, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση 525 ευρώ
5. Παράλληλα, η εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2013.
6. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ , θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 750,00
7. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.701 έως 2.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση 800,00 ευρώ
8. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.401 έως 1.700 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.570,00 ευρώ
9. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.201 έως 1.400 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.600,00 ευρώ
10. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.001 έως 1.200 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.550,00 ευρώ
11. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.600 ευρώ.
12. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1201.00 έως 1700.00 ευρώ και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον 750.00 ευρώ
13. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω,
θα λάβουν επιπλέον 450 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός στην ετήσια γιορτή για την κοπή της βασιλόπιτας, ήταν 800 ευρώ 

Δημοσίευση σχολίου

1Σχόλια

ΠΡΟΣΟΧΗ!

Σχόλια άσχετα με το θέμα,υβριστικά προσβλητικά ή κεφαλαία ,θα διαγράφονται χωρίς καμία εξήγηση.

Την ευθύνη για το περιεχόμενο των σχολίων φέρει αποκλειστικά ο συγγραφέας τους και όχι το SITE TVNEA.COM.

Από την στιγμή που ο χρήστης γράφει σχόλιο αποδέχεται τους παρακάτω όρους του Tvnea.com .

Οροι χρήσης Tvnea.com (κάνε κλικ εδώ).

Τα σχόλια δικά σας
Υποβολή Παραπόνων στο email:tvnea@hotmail.com

Δημοσίευση σχολίου

#buttons=(Accept !) #days=(20)

Our website uses cookies to enhance your experience. Learn More
Accept !